2020年工作的總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹習近平總書記關于青年工作的重要思想和疫情防控工作的重要講話和指示批示精神，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真貫徹落實共青團十八屆四中全會精神，落實好集團黨委、團市委重要工作部署，切實保持和增強政治性、先進性、群眾性，著力提升組織力、引領力、服務力，為推進集團公司轉型高質量發(fā)展作出積極貢獻。
一、深入學習貫徹習近平總書記關于新冠肺炎疫情防控的重要講話精神，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻青春力量
1.深入學習貫徹習近平總書記在湖北考察疫情防控工作的重要講話精神。深化“青年大學習”行動，組織集團各級團組織和廣大團員青年深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，重點是習近平總書記關于疫情防控工作的重要指示精神，特別是在湖北考察時的重要講話精神，把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記重要講話精神和黨中央決策部署、集團黨委工作安排上來。
2.引導青年投身疫情防控和復工復產(chǎn)工作。結合各團組織實際情況，建立一支常態(tài)化“青年志愿服務隊”，著力激發(fā)青年志愿服務精神，組織團員青年立足本職崗位參與疫情防控，引導團員青年參與疫后復工復產(chǎn)志愿服務、公益捐贈、愛國衛(wèi)生運動等，深度挖掘、廣泛宣傳和選樹一批一線優(yōu)秀青年典型，進一步激勵集團青年員工干事創(chuàng)業(yè)的勁頭。
3.關心關愛包保扶貧村的留守兒童群體。聚焦脫貧攻堅工作，做深做實“雙結雙促”活動，對集團包保扶貧村的留守兒童群體，組織集團廣大青年對困難家庭留守兒童群體，實施“用心陪伴•健康成長”關愛幫扶特別行動，并在集團內部設立“愛心基金”，把“獻愛心”變成一種長效機制，為遭遇困境的團員青年雪中送炭，也使幫危扶困、關愛他人理念深深植根于廣大青年員工心中。
二、加強團員青年思想政治引領工作，凝聚青年緊跟黨走的堅定信念
1.深化主題教育實踐活動。加強制度自信的宣傳教育和引導，開展“綻放戰(zhàn)疫青春•堅定制度自信”主題宣傳教育實踐活動，引導團員青年深刻理解認識中國特色社會主義制度的顯著優(yōu)勢。
2.營造“青年大學習”氛圍。通過“五•四”青年座談會、青年大講堂、主題團日、新媒體應用、榜樣宣講等方式，通過網(wǎng)絡知識競答、演講比賽等形式，引導廣大團員青年堅定理想信念，筑牢思想基礎。
3.創(chuàng)新網(wǎng)絡新媒體工作。依托現(xiàn)行主流新媒體（自媒體）平臺，持續(xù)擴大團組織在團員青年中的影響力，在集團網(wǎng)站、微信公眾號創(chuàng)建“青年在線”板塊，積極創(chuàng)建團組織專屬短視頻賬戶，依靠團屬網(wǎng)絡新媒體，積極參與上級團組織的各類網(wǎng)絡話題和主題活動，傳播主流價值觀。
三、推動團組織全覆蓋，著力推進團的工作和建設規(guī)范化
1.換屆改選促規(guī)范。為進一步推進規(guī)范化建設，根據(jù)《團章》及《共青團基層組織選舉規(guī)則》的相關規(guī)定，各級團組織要高度重視，按規(guī)定進行換屆改選工作，不斷為團組織輸送新鮮血液，更好的發(fā)揮團員青年在企業(yè)發(fā)展中生力軍的作用。
2.優(yōu)化支部強力量。為持續(xù)擴大團組織的覆蓋面，集團團委將指導幫助集團新成立子公司完善團組織創(chuàng)建和現(xiàn)有團組織的整合，為基層團組織各項活動的開展提供堅實的組織基礎。
3.儲備團干增活力。各級團組織要充分發(fā)揮凝聚青年、團結青年的作用，主動推薦優(yōu)秀團員青年充實到團干隊伍中來，把基層團組織建設得更加有活力。在團干隊伍素質能力方面，團組織要堅持積極參加集團黨委、團委舉辦的各類專題培訓班，并勇于 “走出去”，學習借鑒先進工作經(jīng)驗，解決新時代青年工作本領恐慌問題，不斷提升團干部綜合素質。
四、圍繞集團公司轉型高質量發(fā)展目標，搭建青年成長新平臺
1.提高團員青年的“認同感”。各級團組織通過創(chuàng)建“青年圖書角”，擴大青年陣地，不斷擴大團組織工作的影響力和輻射力，拓寬工作范疇、豐富工作手段、深化工作內涵，有效地滿足團員青年的學習、娛樂、參與、成長等需求，努力打造直接聯(lián)系服務青年的陣地依托。每季度要定期談心談話、通過建立微信工作群、調查問卷等方式，及時掌握青年思想動態(tài)，讓團組織能夠更容易聯(lián)系青年、更精準對接需求、更有效提供服務，以此提高團員青年的“認同感”。
2.提升團員青年的“歸屬感”。各級團組織要切實做好推優(yōu)入黨工作，要積極向黨組織推薦優(yōu)秀團員青年作為黨的發(fā)展對象，不斷為黨組織輸送人才；要發(fā)揮聯(lián)系青年和企業(yè)的紐帶作用，切實做好青年和企業(yè)之間架起合作、和諧的橋梁，促使企業(yè)為青年創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和發(fā)揮個人才能、實現(xiàn)個人價值的條件。以此提升團員青年的“歸屬感”。
3.增強團員青年的“獲得感”。各級團組織要精準發(fā)力，圍繞集團公司主責主業(yè)，切實抓好團組織工作導向，找準切入點和著力點，搶占和搭建青年成長新平臺，為青年提供點對點服務。通過“兩紅兩優(yōu)表彰”、“青年文明號”等載體，鼓勵團員青年爭當先鋒做表率。創(chuàng)新打造線上線下聯(lián)動的服務平臺，線上覆蓋各級團組織、連接一線青年，讓服務觸手可及。線下提供青年所盼、團組織所能的服務，讓團的工作更接地氣，讓青年在干事創(chuàng)業(yè)中完善自我，以此增強團員青年的“獲得感”。
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