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　　近日，集團人力資源部響應(yīng)黨員干部“下基層察民情解民憂暖民心”實踐活動要求，深入各子公司面對面了解企業(yè)用工情況，傾聽企業(yè)發(fā)展心聲，就人才隊伍建設(shè)方面進行深入的溝通。

　　集團人力資源部先后走訪了路橋集團、建材公司、項目公司等26家子企業(yè)，詳細檢查了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、用工現(xiàn)狀、招聘需求、薪酬管理、績效考核等相關(guān)事項，針對企業(yè)在薪酬績效管理、人員招聘配置、勞動合同簽訂、社會保險繳納等方面存在的困難和問題逐一進行答疑解惑。人力資源部表示，將從意識上、行動上進一步強化本部門對基層單位的服務(wù)意識，圍繞“市場化經(jīng)營機制”中心工作，提高效率，提升集團整體競爭力。

　　此次走訪檢查，是集團人力資源部響應(yīng)黨員干部“一下三民”實踐活動要求的體現(xiàn)，既是一個查漏補缺的過程，也是一個全面摸情況，互相學(xué)習(xí)的過程。下一步，集團人力資源部將根據(jù)檢查情況督促相關(guān)二級公司進行整改。同時，將會讓人力資源管理專項檢查工作成為常態(tài)，通過檢查和交流，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，全面提升人力資源管理水平，不斷促進集團人力資源管理適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展要求。