黃石市東楚住房保障建設(shè)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱東楚住保公司）隸屬于黃石市東楚投資集團(tuán)有限公司。公司成立于2022年7月，注冊(cè)資本為10億元。東楚住保公司是黃石市基本公共服務(wù)人員保障性租賃住房和共有產(chǎn)權(quán)住房的籌集、運(yùn)營(yíng)和管理主體。公司主要負(fù)責(zé)政府性資產(chǎn)運(yùn)作和政府保障性租賃住房、共有產(chǎn)權(quán)代持，兼顧物業(yè)服務(wù)、土地儲(chǔ)備、住房租賃平臺(tái)建設(shè)運(yùn)營(yíng)、評(píng)估測(cè)繪等增值業(yè)務(wù)。
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本著公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)招聘運(yùn)營(yíng)主管、銷售主管，共計(jì)2人，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位要求
（一）運(yùn)營(yíng)主管1人
1.年齡35周歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷；
2.熟練掌握電腦辦公軟件的運(yùn)用，有地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具有較強(qiáng)的溝通、規(guī)劃及統(tǒng)籌能力；
4.愛(ài)崗敬業(yè)，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有良好團(tuán)隊(duì)
合作精神；
5.身體健康，品行端正，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄。
（二）銷售主管1人
1.年齡35周歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷；
2.熟練掌握電腦辦公軟件的運(yùn)用，有營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具有較強(qiáng)的溝通、配合及抗壓能力；
4.愛(ài)崗敬業(yè)，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有良好團(tuán)隊(duì)
合作精神；
5.身體健康，品行端正，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄。
有以下情形之一的，不符合報(bào)考條件：
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2.與其他單位和經(jīng)濟(jì)組織存在勞動(dòng)關(guān)系或兼職行為的人員；
3.在公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員；
4.被納入失信被執(zhí)行人名單；
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他不受理應(yīng)聘的情形；
6.按規(guī)定需要回避及不得報(bào)考的情形。
二、招聘程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員請(qǐng)仔細(xì)閱讀本招聘公告。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年11月29日至12月3日17:00止。
3.本招聘公告在集團(tuán)網(wǎng)站（http://www.tongnuokafei.com/）、東楚投資集團(tuán)微信公眾號(hào)發(fā)布。應(yīng)聘者可下載《報(bào)名登記表》并如實(shí)填寫(xiě)（附件1），報(bào)名人員需將報(bào)名登記表（電子檔）、畢業(yè)證原件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、相關(guān)資格證書(shū)、身份證原件、近期免冠一寸彩照以及其他業(yè)績(jī)材料等掃描件發(fā)送至zbzcyg_hr@163.com郵箱（郵件標(biāo)題注明“姓名+崗位+手機(jī)號(hào)”）。聯(lián)系電話0714-6279273，聯(lián)系人：劉女士。
4.報(bào)名人員提供的材料必須真實(shí)有效。在招聘的任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或有弄虛作假行為的，一律取消其招聘資格。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，公司將組織專人對(duì)報(bào)名者投遞的簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件等材料進(jìn)行審查，對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，將通過(guò)電話、短信或郵件的形式通知面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息，各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員不再另行通知。
（三）面試和考察
根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)不低于1:3的比例確定面試人員。若比例達(dá)不到1:3，按實(shí)際人數(shù)開(kāi)考。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)技術(shù)能力、邏輯思維能力、理解分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。公司將根據(jù)面試情況對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作經(jīng)歷、工作能力以及是否存在影響其聘用的其他因素等情況。
（四）預(yù)錄和公示
根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定預(yù)錄人員。預(yù)錄人員名單在公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間收到舉報(bào)并查實(shí)不符合招錄條件的人員，取消預(yù)錄資格。
（五）體檢
體檢需在市級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢內(nèi)容參照《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。預(yù)錄人員體檢不合格者，取消預(yù)錄資格。
（六）聘用
經(jīng)公示并體檢合格的預(yù)錄人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員的薪資待遇，根據(jù)公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
三、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者提供的材料必須真實(shí)有效。在招聘的任何階段如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或有弄虛作假行為的，一律取消其應(yīng)聘資格。
（二）在招聘各階段，我公司根據(jù)實(shí)際需要及應(yīng)聘崗位人選等情況，可調(diào)劑、減少或取消相關(guān)崗位。
（三）此次招聘最終解釋權(quán)歸黃石市東楚住房保障建設(shè)管理有限公司所有。
（四）根據(jù)新冠肺炎疫情防控工作要求，所有考生須提前在手機(jī)上申領(lǐng)“湖北健康碼”。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘考試須出具健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。
2022年11月28日
附件1 黃石市東楚住房保障建設(shè)管理有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表
鄂公網(wǎng)安備 42020402000113號(hào)