10月31日下午，集團(tuán)黨委副書(shū)記呂勇召開(kāi)“不忘初心、牢記使命”基層黨組織專(zhuān)題書(shū)記會(huì)，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育專(zhuān)題調(diào)研工作，講授專(zhuān)題黨課。
呂勇同志以《深入學(xué)貫新思想，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，大力推進(jìn)集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)高質(zhì)量發(fā)展》為題，重點(diǎn)圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，加強(qiáng)集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)為主要內(nèi)容，與各支部書(shū)記和掛點(diǎn)單位黨員干部進(jìn)行了分享與交流。呂勇同志結(jié)合前期調(diào)查研究工作，用幾組數(shù)據(jù)分析概括了當(dāng)前集團(tuán)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，總結(jié)出思想共識(shí)形成不夠、人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)、員工整體素質(zhì)不高、人才保障措施不多等四個(gè)方面的突出問(wèn)題。并從“五個(gè)著力”提出解決當(dāng)前人才隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題的努力方向：一是樹(shù)牢正確人才觀念，著力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。要實(shí)現(xiàn)交投事業(yè)的快速、健康、平穩(wěn)、高效發(fā)展，既要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨管人才原則，堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)企業(yè)和人才的全面發(fā)展，又要堅(jiān)持解放思想，樹(shù)立科學(xué)的人才觀，把品德、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，不拘一格選拔人才，鼓勵(lì)人人成才；二是著重專(zhuān)業(yè)能力提升，著力加強(qiáng)人才培養(yǎng)引進(jìn)。通過(guò)積極創(chuàng)新培訓(xùn)方式，全面推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的培訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)人才的培訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn)，內(nèi)培外引相結(jié)合，大力實(shí)施“5511”人才工程；三是堅(jiān)持工作改革創(chuàng)新，著力規(guī)范人才選拔任用。通過(guò)完善人才選拔機(jī)制，建立科學(xué)考評(píng)體系，盤(pán)活人才活用資源，促進(jìn)人才資源合理配置，不斷提高人才資源的開(kāi)發(fā)、利用水平；四是鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)創(chuàng)造，著力提升人才保障水平。通過(guò)優(yōu)化競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制和創(chuàng)新激勵(lì)分配機(jī)制健全人才保障機(jī)制，積極創(chuàng)造良好平等競(jìng)爭(zhēng)的工作環(huán)境；五是切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，著力開(kāi)創(chuàng)人才工作新貌。通過(guò)成立黃石交投人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立人才工作聯(lián)席會(huì)議制度，推動(dòng)人才工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
會(huì)上，各基層黨組織書(shū)記就“不忘初心、牢記使命”主題教育基層黨組織調(diào)研工作進(jìn)行了調(diào)研成果交流，花木公司、交投客運(yùn)公司等基層黨支部圍繞本支部調(diào)研情況進(jìn)行重點(diǎn)發(fā)言。
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